9月26日，侨企巨邦电气集团被乐清市精神文明建设指导委员会办公室、乐清市总工会、乐清市人力资源和社会保障局、乐清市经信局、乐清市工商联合会等联合授予“乐清市企业文化建设先进单位”光荣称号。
    巨邦集团以“让员工快乐工作、幸福生活”为宗旨。坚持“以人为本”，通过企业文化的建设促进企业人力资源管理，以优势的企业文化吸引人、激励人，真正使企业的文化浸透到企业员工的思想中去，成为推动企业发展的重要力量，使企业获得其特有的竞争优势。如近几年来，推行薪酬管理制度，将以岗位价值和贡献作为确定员工收入的唯一标准，使所有员工在薪酬考核分配上实行统一的动态管理。通过对岗位价值的测评和岗位的归级，用量化的指标明确界定各岗位间的价值差异，实现工资按身份分配向按岗位分配转变，使整个收入分配机制更具有公平性、竞争性和激励性。同时，还针对每个岗位的工作职责制定相应的绩效考核指标，构建一个系统、完善的员工业绩考评体系，都收到了很好的效果。（王永涛）