近日，中共浙江省委表彰省优秀共产党员、省优秀党务工作者和省先进基层党组织，浙江省侨商会会员单位聚光科技（杭州）股份有限公司党委荣膺“浙江省先进基层党组织”称号。

 

 

　　这一殊荣是继2020年荣获“杭州市先进基层党组织”之后，企业党建工作取得的又一重大荣誉，充分体现了省委、市委对聚光科技党建工作的高度认可，更是对公司以党建引领发展、以科技守护世界实践成果的充分肯定。

　　近年来，聚光科技党委持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深耕“红色传感”党建品牌，创新推行“双领制”“双积分制”考核机制，持续推动党建与业务深度融合，把党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。公司在智慧环境、智慧工业、智慧实验室、生命科学等领域持续攻坚克难，攻克“卡脖子”难题，实现多项关键技术突破，为高端科学仪器国产替代与产业高质量发展贡献聚光力量。

　　多年来，公司党委探索形成非公企业党建与业务“双融双促”完整工作体系，打造出可操作、可借鉴、可复制、可推广的非公企业党建样板：

　　一、打造专属党建品牌，锚定融合发展主线

　　2014年创建“红色传感”特色党建品牌，将红色党建底色与企业传感器核心技术深度结合，确立“助力经营、营造氛围、服务员工、提升技能、彰显责任”五大实施路径，结合80项具体工作落地，推动党建工作化虚为实、落地见效，构建“党委引领、党工联动，党委策划、支部落实，资源共享、互融共进”党群共建格局；同步搭建宣传长廊、党建公众号、《支部速递》等“七个一”红色宣传阵地，实现党建文化与企业文化同频传播。

　　二、创新两大制度抓手，破解党建落地难题

　　推行“双领制”，即支部领项目、党员领任务，实行支部书记管理层100%交叉任职，由业务骨干、中基层管理者牵头落实党务工作，精准解决党建工作“谁来干”的问题；落地“双积分制”，建立支部、党员两套量化考核标尺，采用“1个基础积分+X项业务附加积分”动态考评，每月发布《支部速递》公示积分，将攻坚成效、业务贡献纳入评优硬指标，推动党建工作从“被动落实”转向“主动争先”。

　　三、构建闭环融合机制，打通党建业务壁垒

　　建立“确定目标—工作分解—过程控制—成效复盘—综合评价”标准化工作流程，各支部年初对接业务单元梳理技术攻关、市场拓展、生产保障等痛点难点，组建党员攻坚专班啃下业务“硬骨头”；将党建业务融合成效占先进支部评优权重超30%，年末开展述职复盘、优秀项目示范分享，形成“实践—总结—推广”完整闭环，从根源破解党建与业务“两张皮”难题。

　　四、深化“双培”育人机制，建强红色骨干队伍

　　坚持“把优秀党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”，搭建党务干部、业务人才双向储备池，近年来超四成党务工作者获得晋升提拔；以劳模工匠创新工作室、联合支部项目为载体，吸纳高学历青年党员投身核心业务，打造一支懂技术、善经营、讲担当的复合型党员队伍，持续将党组织组织优势转化为企业创新发展竞争优势。

　　荣誉见证初心，实干续写华章。此次获评省级先进既是崇高荣誉，更是奋进新征程的动力。聚光科技党委将持续擦亮“红色传感”党建品牌，不断丰富非公企业党建实践内涵，充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，坚守科技报国初心，勇攀产业创新高峰，奋力书写科技企业党建助力高质量发展的崭新答卷。（完）