盛夏七月，热浪滚滚，绍兴市柯桥区侨商协会副会长单位浙江金蝉布艺股份有限公司大会议室里却凉意习习、笑声阵阵。近日，金蝉布艺2026年度员工子女暑期爱心托班开班。这项已延续十一载的“暖心工程”如约而至，持续为员工纾解暑期“看护难”的现实困扰，也成为企业“以人为本”理念的生动体现。

　　本届暑托班在课程设置上全面升级。除延续以往的暑假作业辅导外，还增设了美术熏陶、电影赏析、知识科普和益智游戏等素质拓展内容，并特别引入军事训练环节，帮助孩子们增强纪律意识、锤炼意志品格。师资方面，企业特聘浙江工业大学之江学院优秀学生代表组成辅导团队，采用“学业辅导+素质拓展”相结合的模式，确保孩子在高效完成暑假作业的同时，度过一个寓教于乐、安全充实的假期。

 

 

　　开班仪式上，公司总经理杨卫深情回顾了暑托班与员工家庭相伴十一年的历程。他勉励全体学员珍惜企业搭建的成长平台，在一个多月的集体生活中磨砺意志、沉淀自我，用优异的表现回馈父母。

　　仪式现场，公司管理层还为孩子们发放了精心准备的暖心文具礼包。这份细致入微的关怀，不仅让从安徽、河南、云南、贵州等地远道而来的“小候鸟”们感受到“第二故乡”的温暖，更赢得了广大员工的由衷点赞。目前，金蝉布艺拥有员工900余人，其中外来务工人员占比近70%。爱心暑托班的持续开办，切实稳住了企业发展的“大后方”。

　　十岁的江承毅开心地说：“今年比去年好玩，既能玩又能学，特别开心，我姐姐也在这个班。”同桌余新宇同样来自河南驻马店，已是第四次“报到”。他自豪地说：“我是这个班的班长，帮老师管纪律，课后有时也拖地，锻炼一下自己。”一旁的张浩轩小朋友抢过话头：“今年还发了班服，课程比老家的暑假班还精彩！我是第三年来柯桥过暑假了。”

　　十一年温情守护，金蝉布艺用最朴素的坚守，托起了职工的幸福感。这份温情的背后，是一对父子的爱心接力。总经理杨卫继承父辈薪火，十一年如一日，将“小候鸟”暑假班从无到有打造成一张温暖名片，用最实在的行动回应员工最真切的期盼。而父亲杨来荣作为“五老”人员，三十余年来始终扎根家乡、敬老助村，并长期热心于关心下一代工作，让这份温暖在企业内外接续传递。父子两代，一种情怀——无论是深耕故土，还是心系员工，他们共同书写着“以人为本”的信念。而这份信念深处，是一家民营企业对社会责任的深刻理解与自觉担当。（完）