7月初，乐清市侨企温州华嘉电器有限公司“第二届华嘉暑期班”正式开始了。虽然室外的阳光已经刺得人睁不开眼，但在华嘉电器公司的综合办公室里，有一群3—10岁的孩子正围着年轻的老师学习唱歌跳舞，童声飞扬，欢歌笑语。
    往年暑假，华嘉电器公司领导经常听到员工们讨论暑假里子女没人照看，放心不下，而企业的安全生产制度又不允许员工把子女带到厂区。为了解决员工的实际困难，董事会决定从去年暑期开办兴趣班，只要是公司员工的子女，都可以免费报名参加。
    员工们纷纷表示，孩子在公司里上暑期班，家长都很放心。公司不仅为每个小朋友购买了保险，还聘请专业的老师辅导暑假作业，并开设唱歌、画画等兴趣课。
    温州华嘉电器有限公司非常注重营造愉快的工作氛围，着力通过员工的人性化管理，为员工谋福利来共求发展。公司特设立“华嘉公益基金”以奖励成绩优秀的员工子女，帮助困难员工子女解决教育资金问题；同时还增加对员工工作环境及厂区内生活娱乐设施的投入等。公司以感情留人，以待遇留人，以事业留人。（陈晶晶）